近年来，兴文县检察院不断加强案件质量评查工作，健全内部监督制约机制，探索评查工作新方式，将案件质量评查结果与承办人切身利益挂钩，强化案件质量评查结果的运用，努力提升评查工作质效，切实规范司法行为。为此，该院专门研究制定了《兴文县人民检察院案件质量评查结果运用的工作办法》，建立了全院干警个人执法档案，将评查结果记入干警的执法档案，作为干警法律职称评定、职级晋升、评先评优、绩效考核的重要参考依据。
　　
　　一、探索评查工作新方式，精简评查工作流程
　　
　　针对以往案件质量评查工作流程繁琐、评查过程主观性强、评查标准不一、评查结果缺乏运用等问题，该院积极探索评查工作新方式，充分利用统一业务应用系统开展网上评查工作，努力精简评查工作流程。一是加强网上核查，及时发现案件质量问题。由案管部门统计人员每天对“案件信息变更待审核”和“案件信息规范性验证结果”两个功能模块提示的记录信息进行审核，及时发现承办人网上办案存在的各种质量问题，并将发现的问题记入案件质量评查问题清单，作为评查人员对案件质量定级的参考依据；二是针对每月的捕后不诉案件、职务犯罪撤销案件、撤回起诉案件、法院生效无罪判决案件、法院生效判决改变定性案件等几类特定种类案件，由评查人员通过统一业务应用系统重点评查案件实体、程序、文书使用和制作、涉案财物处理、办案效果、案件信息公开等方面，对评查发现的问题及时通报承办人整改，并确定案件质量评查等级记入干警个人执法档案。
　　
　　二、结合绩效考核工作，推动评查工作的开展
　　
　　该院将案件质量评查工作与对部门的绩效考核工作紧密结合，形成评查工作与绩效考核工作良性互动。评查出瑕疵案件和不合格案件后，扣除办案部门相应绩效考核分数，并要求瑕疵案件和不合格案件的承办人说明存在问题的原因并提出整改措施和整改时限。同时，也极力发现和激励优秀案件，建立了案件质量评查和“精品案件”评选相衔接机制，对被确定为优秀等次的案件优先考虑作为精品案件予以奖励，并对办案部门进行加分鼓励，在全院营造了创先争优的良好氛围，推动案件质量评查工作深入有效开展。
　　
　　三、建立评查长效化机制，落实评查结果的运用
　　
　　实现案件质量评查长效化关键在于建立一系列评查机制并不折不扣的执行，敢于揭丑、逗硬。该院以深化规范司法行为专项整治工作为抓手，利用案件质量评查的方式，极力发现整改一批司法不规范行为。一是将案件质量评查工作与规范司法行为对接，将案件质量评查结果与规范司法行为问题清单挂钩，评查出的问题列入整改清单，明确整改责任人、整改时限，以评查促司法规范。如在案件质量评查中，发现办案部门在扣押涉案款物后未登记备案、同步录音录像不到位、内卷文书适用法律引用错误、审查报告撰写不规范、文书制作不完整等问题，及时向办案部门及承办人提出，限时整改，避免遗留问题，确保案件质量评查工作促进司法规范取得实效。二是建立相关制度、落实责任分工，强化评查结果运用。该院建立了评查结果详细通报到案管部门、纪检监察部门、办案部门、案件承办人的四见面制度，由案管部门负责督促整改，纪检监察部门负责约谈惩处，案件质量评查领导小组负责对整改完毕的问题进行复查、对惩处落实情况进行督查，确保案件评查结果运用到位，起到防止旧“病”复发的效果。
　　
　　近两年，该院共开展案件质量评查工作6次，评查反贪、反渎、公诉、侦监、民行等部门已办结的150余件案件，评查出优秀案件8件，瑕疵案件5件，合格案件140余件，无不合格案件。根据《办法》的规定，该院在案件质量评查工作结束后编写了《案件质量评查结果通报》向全院干警公示。其中，两名干警所办案件有优秀，被优先作为院先进个人的候选人，因案件质量问题对3名干警进行了约谈，有效地增强了干警的责任意识、规范意识和质量意识，强化了评查结果的转化运用，促进了司法规范化。
　　
　　（张芳）