9月15日，宜宾召开全市人民调解与治安调解衔接联动工作会。市委常委、政法委书记、市综治委主任陈政，副市长、市公安局长、市综治委副主任孙小川出席会议。市县两级相关单位负责人参加会议。会前，陈政一行先后前往翠屏区新街派出所、西郊派出所、宜宾县新城派出所，实地考察了“公调对接”工作推进情况。

　　

　　据了解，宜宾市所有城区派出所作为第一批建设单位，2017年底应实现人民调节组织入驻派出所全覆盖的工作目标。结合实际，采取“试点先行，以点带面，整体推进”的原则分步实施。第一阶段为试点阶段，6月初至7月15日，确定翠屏区、临港开发区、宜宾县、珙县、江安县选定建设单位开展并完成试点工作；第二阶段为整体推进阶段，8月初至10月中旬，全市各城区派出所全面开展“公调对接”；第三阶段为验收阶段，10月中旬验收，由市公安局、司法局联合抽查验收，验收结果将作为本系统的年度绩效考核依据。截至目前，全市建立驻派出所调解室12个，落实专职人民调解员25名、兼职调解员75名，受理各类矛盾纠纷401起，成功调解379起，调解成功率达94.51%。全市“公调对接”工作得到了有力推进，取得了初步成效。

　　

　　会上，孙小川就进一步推进全市“公调对接”工作，提出三点意见：一、务必再强认识，切实提高“公调对接”工作的紧迫感和使命感。要深刻认识“公调对接”是密切联系群众的具体实践、维护社会大局稳定的重要防线，也是改善工作运行质效的有效途径。处于维稳处突第一线的综治、公安和司法部门，一定要树立联动融合、多元共治的理念，深入推进“公调对接”工作，把疏导化解做到前面，把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽，切实防止不稳定因素演变成“慢性病”“急重症”。二、务必再下功夫，着重抓好“公调对接”工作的突破口和关键点。“公调对接”工作涉及多个部门，关键在于加强配合，核心在于机制建设，要紧紧围绕“应调尽调、案结事了”的工作要求，在创新思路理念、健全对接机制、提高调解成功率、解决重点问题、发挥特长优势五个方面再下功夫，建立完善“优势互补、资源共享、衔接联动”的工作格局，不断提升“公调对接”的工作实效。三、务必再压责任，确保实现“公调对接”工作的总目标和大作用。“公调对接”工作已经列为省、市、县各级目标绩效考核的重要项目之一，全市综治、司法、公安部门要要坚持属地管理、分级负责，明确综治、公安和司法部门各层级在公调对接中的职责任务。建立健全考核机制，严格逗硬奖惩措施，实行日常考核和年度考核相结合。还要充分发动各种新闻媒体大力宣传“公调对接”工作，让人民群众了解、理解、认可“公调对接”工作模式，自觉接受驻所人民调解员的调处。

　　

　　最后，陈政就全市“公调对接”工作进行总结，他指出，一要充分肯定成绩，各县（区）要向党委、政府主要领导汇报好此次会议精神，促进该项工作顺利开展、落地见效。二要积极探索，务求工作实效。三要压实工作责任，紧盯“今年年底前全市所有城区派出所务必实现人民调解室全面进驻”这个“硬任务”“硬杠子”不放松。四要加强组织领导，统筹协调推进，将人民调解与治安调解衔接联动工作抓好、抓实、抓快、抓出出成效。